Железногорский горно-металлургический колледж

4.1. К обучающимся в Колледже относятся студенты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, зачисленное приказом директора колледжа для освоения образовательных программ Колледжа. Студенту колледжа выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного Минобразованием России образца.

Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директора для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

4.2. Обучающиеся колледжа имеют право:

• на уважение их человеческого достоинства;
• на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
• на получение среднего профессионального образования в объеме, предусмотренном учебными планами в пределах государственного образовательного стандарта и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры;
• на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
• на ускоренный курс обучения;
• на получение дополнительных и углубленных, в том числе платных, образовательных услуг;
• на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления колледжа.

4.3. Студенты очной формы обучения Колледжа, получающие среднее профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются государственными академическими и (или) социальными стипендиями, обеспечиваются местами в общежитии, иными видами льгот и материальной помощи, предоставляемыми Учредителем в соответствии с его компетенцией и действующими нормативами. Студенты вправе получать стипендии, выплачиваемые физическими и юридическими лицами, а также иные стипендии.

Колледж в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

4.4. Обучающиеся обязаны:

• глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности, не пропускать учебные занятия без уважительных причин;
• выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами;
• постоянно стремиться к духовному и физическому совершенствованию, соблюдать чистоту и порядок, бережно относится к оборудованию и имуществу;
• выполнять требования Устава колледжа и Единых требований к обучающимся колледжа.

4.5. За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в экспериментально-конструкторской и другой работе для студентов в Колледже устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе они могут быть представлены к назначению специальных стипендий Правительства Российской Федерации.

4.6. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, за нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии, несоблюдение предусмотренных настоящим Уставом требований, к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Колледжа.

Студент может быть отчислен из Колледжа:

• за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительным причинам;
• за нарушение требований настоящего Устава и Единых требований к обучающимся колледжа;
• в связи с призывом на военную службу;
• по собственному желанию.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения.

Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении оформляется приказом директора.

4.7. Лицу, отчисленному из Колледжа, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

Документ об образовании, представленный при поступлении в Колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему Колледж или выбывшему до окончания Колледжа, по заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

4.8. Студенты Колледжа могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

4.9. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России.

4.10. К работникам Колледжа относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

Назначение и увольнение работников Колледжа осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

Колледж гарантирует своим работникам соблюдение всех норм действующего трудового законодательства и Закона Российской Федерации «Об образовании» и предоставление предусмотренных им льгот.

4.11. К педагогической деятельности в Колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Колледже не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.

4.12. Работники колледжа имеют право:

• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• участвовать в управлении Колледжем в порядке, определяемом его Уставом;
• избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Колледжа;
• выполнять другие работы и обязанности, оплачиваемые по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

4.13. Работники колледжа обязаны:

• соблюдать требования настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, других локальных нормативных актов колледжа;
• систематически повышать свой профессиональный уровень, использовать в образовательном процессе педагогические технологии, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• строго следовать нормам профессиональной этики;
• качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных правовых актах;
• обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
• воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;
• не допускать использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения;
• обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

При назначении классным руководителем (куратором) преподаватель обеспечивает руководство учебно-воспитательной работой в учебных группах, в соответствии с Положением о классном руководителе, утвержденным директором Колледжа.

4.14. Руководящие и педагогические работники Колледжа проходят аттестацию в порядке устанавливаемом Минобразованием России.

4.15. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников колледжа могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.

4.16. На работников учебно-производственных структур распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников соответствующих производств.

4.17. Преподаватели в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск – 56 календарных дней ежегодно. Преподаватели имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через 10 лет непрерывной педагогической работы в колледже, который предоставляется по личному заявлению преподавателя с оплатой или без оплаты в соответствии с действующим положением и по представлению соответствующего подразделения.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава устанавливается приказом директора на 1 сентября и ограничивается верхним пределом 1440 часов в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).

Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается после окончания учебного года.

4.18. На преподавателей приказом директора может быть возложено руководство цикловой комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.

4.19. Правила внутреннего распорядка утверждаются Советом колледжа по представлению администрации. Остальные права и обязанности работников колледжа определяются должностными инструкциями, утвержденными директором колледжа и заключенными трудовыми договорами.

4.20. Преподаватели и работники колледжа за невыполнение требований Устава, нарушение трудовой дисциплины несут административную и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством.

4.21. Колледж может привлекать к работе преподавательский состав других учебных заведений, а также специалистов предприятий, организаций и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой труда.

4.22. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в установленном размере.

4.23. В Колледже может быть создана профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.