Достаточно хорошо представили на прошедшей ярмарке вакансий свои предприятия работодатели города Железногорска и области:
Круглый стол с работодателями позволил достаточно широко и понятно донести до студентов-выпускников требования, предъявляемые современным производством а также возможности реализации своих знаний и накопленного опыта за время обучения в колледже.
Работодателями были представлены все открытые вакансии, различные по направлению своей деятельности и квалификации, в некоторых случаях и не связанные с той или иной специальностью получаемой в колледже. Но в условиях глобального экономического кризиса большинство предложенных вакансий стали твердой гарантией завтрашнего дня для наших студентов-выпускников.
Огромное спасибо работодателям за внимание и проделанную работу! Надеемся и в будущем учебном году встретиться с ними в нашем колледже...
Мазурава Т.В.
Ярмарка вакансий является одним из элементов работы по содействию занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп.
Система содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп в ФГОУ СПО «ЖГМК» реализуется через:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими работодателями;
- сотрудничество с ГОУ «Центр занятости населения г. Железногорска»;
- проведение маркетинговых исследований в части изучения рынка труда, трудовых ресурсов предприятий;
- ознакомление выпускников с состоянием и тенденциями рынка труда, с требованиями, предъявляемыми работодателями к соискателю рабочего места;
- обучение студентов технологиям трудоустройства;
- организацию профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор», «Профконсультант»;
- индивидуальную работу со студентами старших курсов.
Проведению ярмарки вакансий предшествовала следующая работа:
- анкетирование студентов старших курсов с целью определения желаемых направлений деятельности будущих выпускников, определение количества студентов нуждающихся в трудоустройстве;
- анкетирование работодателей по вопросам предоставления информации о предприятии, качестве подготовки студентов старших курсов по результатам практики и востребованности выпускников на перспективу;
- проведение мероприятий по обучению студентов технологиям работы с работодателем по трудоустройству (написание резюме, представление работодателю, результаты анкетирования работодателей и т.д.);
- работа с работодателями по вопросам прохождения студентами старших курсов практик на оплачиваемых местах и их трудоустройства после обучения.
